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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 弗魯姆提出的激勵(lì)理論是

2017年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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弗魯姆提出的激勵(lì)理論是

  • A、需要層次論
  • B、成就需要理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
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“交疊群體”組織理論的提出者是

  • A、梅奧

  • B、德魯克

  • C、利克特

  • D、韋伯

人們利用大腦和各種不同的感官能夠直接反映客觀事物的個(gè)別屬性的認(rèn)識(shí)過(guò)程稱為

  • A、聊天
  • B、交往
  • C、感覺(jué)
  • D、溝通

案例:

某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施管理的過(guò)程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進(jìn)行交流和互動(dòng)。在霹常決策中，獨(dú)攬大權(quán)，下屬?zèng)]有參與決策的機(jī)會(huì)，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務(wù)中，命令、懲罰多于稱贊與獎(jiǎng)勵(lì)。

問(wèn)題:

(1)該領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于哪種類型?

(2)如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力?

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